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年届40,我的第一次面试

1楼 2008-04-15 19:35:48
  我在国企干了20余年了,尽管单位的效益越来越不好,也不断有朋友撺掇我出去另谋发展,然而我似乎不甚习惯人才市场这样一种形式,虽然商品时代人们竞相将才情、智慧和胆识转化为商品早已是不争的事实。

  去年8月,我的一位朋友在我毫不知情的情况下,将我举荐给贵阳的一位老板。老板是搞机械加工的,规模做大之后有心组建一个工业品贸易公司,管理上采取引进职业经理人的形式聘任一位总经理,全权打点公司的事务。

  朋友跟我说了以后,我有些犹豫。当时我在国企的一家小型企业当厂长,企业固然存在资金短缺、产品陈旧、机制僵化等一系列制约发展的因素,但毕竟船小人少,依靠这样那样的关系混个工资、维持局面还是没有太大的问题。至于发展那是无从谈及的。我的朋友无疑看出了我内心既想保持现状,又忧虑明日衣食无着的矛盾心理,他劝我不妨上来看看,他说人家能不能看上你还是一回事呐,好几个人选都在面试的时候刷掉了。

  那夜,我久久未能入睡。一个中年人,还得面临再次择业的考验,那浮泛而起的酸楚的滋味让我情不自禁的掉下泪。妻子说面试就面试嘛,不行就回来。我说不是行不行的问题,而是面对变化的现实生活如何重新定位、重新寻找自己的位置与价值的问题。

  老板身材敦厚,举止沉稳,锐利的目光中不乏多年的历练、磨难和折腾凝聚起来的沉静而睿智的光泽。在他的办公室里,他先是这样一言不发的凝视着我,像是想一下子将我看穿似的。我双手交迭的放在略微凸起的腹部,面含微笑的回视这位稍稍长我几岁的中年男人,站立着的姿势使我对他的注视变成一种多少有些居高临下的俯视,这样一来我在内心中找到了不卑不亢的平静的感觉。

  老板慢慢的从他宽大的办公桌前站起来,说我们到里屋去谈吧。我稍微侧开身子,礼貌而得体的让老板由我面前先行而过,在他走过去的那一瞬间,我注意到他的嘴角泛起一丝不易让人觉察的微笑。这无疑是个好的开端。

  老板的文化不高,对于管理上的理论知识所知甚少,然而多年的实践摸索,却使他对管理的内质并不陌生;成功的运作一个拥有数百万资产的机械加工厂的经历,让他既不认为读书人的满腹经纶有什么神秘,又能够客观的体会到管理中的内在规律是务必需要掌握和遵守的。也就是说,他要求他的职业经理人一方面要具备理论知识,另一方面还要有丰富的实践经验,而两者最完美的结合在他看来似乎应该是话可以说得很大,事却要做得很细。

  在里屋的小会议室里,他简要的介绍了他的工厂,继尔话峰一转,更多的谈及即将兴办的这个公司。我非常注意几乎是一字不漏地听着他的话,心里面暗暗地通过他的谈话分析、琢磨他的心思和用意,思忖着如何回答他即将开始的提问。

  他先是浮泛地提出一些问题,比如我的爱好,我的交友习惯,酒量怎么样,等等。我清楚这些生活嗜好连带文学成就,性情人品,以及在国企中的工作业绩,勤政廉政程度,他肯定早已向我的朋友了解过了,而且可以说在某种程度上他是满意的。所以我回答得简明扼要,不夸大,也不隐瞒。

  他一边听,一边点头。接着,他就抛出了面试中的实质问题:如果我依照《公司法》授权的经理身份独立的运作公司,我如何才能够在短时期里将公司的业务开展起来?

  这是不能从理论上侃侃而谈,那没有用,而且适得其反。我清楚让一个民营企业家,在短时间内接纳并认同你,从而给你创造施展才能与抱负的机会,或者是提供一个工作职位,最要紧的是理解、把握和吃透他的价值观;要把你的语言、点子和智慧融入到他的正在进行中的事业里去,让他的事业在你的叙述中呈现出逐步发展和壮大的绚丽景象,并且要叫他清清楚楚的感宽到,他之所以需要你的加盟缘于他急切的期望延伸自己的力量。

  多年的观察告诉我,有不少民营企业管理机制在本质上是近亲繁殖的,它的张力以致承受力都是极其有限的。即便眼前这位老板有心引进职业经理人管理模式,在实际操作过程中他势必有所保留,至少在相当长的时期里他为他的总经理提供的权力空间是狭窄的,这位总经理可能有的作为充其量是巧妙的领会老板的意图,略略有所发挥的体现老板的意志。因为任何一位前来应聘这个职位的人都必须懂得,作为出资人的老板是不可能坐视资产游离于自己的视线之外,他清楚不过的明白如果没有他全面而有效的控制,如何去规避市场风险,如何去降低运营成本?

  老板吸着烟,静静的等着我的回答。眼前的这张答卷,可能有很多种答案,但任何一种答案,都不能背离上述的考虑,除非他不想取得这个职位。

  我没有做过长的思索。我说运作这个工业品贸易公司要抓“三大块”。第一块以机械加工厂为依托,在吃透其技术、工艺、设备和定型产品的基础上,充分利用其已有的营销及关系网络,抓老客户,以期迅速产生经济效益,达到在短期内逐步消化公司筹建成本和稳定公司局面的目的。

  看得出,我的话说到他心里去了。我继续说,第二块,由于我的参与,要以我们熟悉却尚未形成业务关系的那些关系网络为突破口,在明确其需求乃至潜在需求的前提下,我们共同与他们联络感情、建立关系,寻求支持与关照,为他们提供可能提供的服务,达到抓关系户的目的。

  最后,我说:在做好这些至关重要且十分功利的工作的同时,我们一起拿出相当的时间,研究市场需求,收集、遴选市场信息,跟踪市场走向,见缝插针,抓出一批新用户。

  我独自讲了1个多小时。语言通俗又不乏新概念,层次清晰又略略煽情,逻辑严谨又有一些诙谐成份。他的表情随着我的讲述变化着,时而微笑,时而思索,时而颌首示意。他的眼色告诉我,他不仅欣赏我的讲话,而且对我是满意的。

  按照安排,晚饭时分我是要去看望我那位朋友的。老板叫我住一晚上,明天再去;他说晚上他有一个应酬,喊我陪他去。

  在饭馆,老板向我一一介绍他的朋友。酒过三巡,老板跟我说:哥们!你把你那西装脱了吧,在坐的都是朋友,咱随便点。

  我脱下那件专门为面试穿来的黑色西装上衣,顺势松了松白衬衣前的领带,悄悄跟老板玩笑着说:若不是面试,我真懒得扎什么领带。

  老板晃晃手,认真地对我说:别!过来上班以后,你还得给我穿西装,扎领带。你不知道,你这样,挺精神的,还真有点儒商的味道。

  我笑而不答。

恭喜!本帖被 小梦 @-K9CO 加为精华。系统奖励10分!

2楼 2008-04-15 20:41:10
也是哦,我现在才明白一些,我现在也是刚刚进一家公司不到2年,就遇到的很多问题,看来得揣摩揣摩老板的意思了。
3楼 2008-04-15 21:10:22
向您学习
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梦里,天使告诉我,走过这片雪地,我就能够见到你......
4楼 2008-04-15 21:25:27
每个单位都一样,领导的意图往往是首位的

从楼主的文风上可以看出楼主是一位名副其实的儒商
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遇到困难,你有选择,要不你坐困愁城,要不你跳舞,我情愿你跳舞,我情愿你跳舞……
6楼 2008-04-16 14:02:33
你真了不起啊~!哪像我,请问你,你去应聘别人过吗?那年 应聘他们时你一般会问什么问题捏?
8楼 2008-04-16 19:05:41
老板的心理值得揣摩
9楼 2008-04-17 20:18:57
顶!!!!!
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低调是最牛逼的炫耀!
11楼 2008-04-18 14:35:16
这令我想到一部电视连续剧

《中年危机》


不过,你做的确实挺好的,值得学习
13楼 2008-04-19 23:19:50
找爱爱



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鄙视世界-超越一切 别惹我~我可以与世界抗衡 只要努力没什么事做不成的,我想信,但又有几个人能坚持
14楼 2008-04-20 00:41:05
获益匪浅
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糊涂公民:不患无位,患所以立,不患莫己知,求为可知也,不知命,无以为君子也,不知礼,无以立也,用之则行,舍之则藏,不在其位,不谋其政也。
15楼 2008-04-24 14:32:41
签定完毕......给楼主顶上......!!! 绝对-支持...!!!
-gjmgchm
16楼 2008-04-25 21:39:42
会有你失业的一天```
原来的岗位都搞得效益差了``还敢出来再害人``服了你了
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不要老抢我的被子```
17楼 2008-04-26 13:06:17
很好
18楼 2008-04-26 15:03:44
傳麼老板心理是一方面,但到位做出實際效益這,才是關鍵.老板看中你,和自身能力有很大關係.
19楼 2008-04-26 20:15:44
老板的心里也是一门学问啊
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我要是人民币就好了
21楼 2008-04-29 01:35:42
体会领导的意图
22楼 2008-04-29 14:43:24
傳麼老板心理是一方面,但到位做出實際效益這,才是關鍵.老板看中你,和自身能力有很大關係.

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23楼 2008-04-30 12:01:24
24楼 2008-04-30 12:34:53
置顶的帖子总是有学习的地方。
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天天阳光会干旱,适当来点雨水吧。
25楼 2008-05-02 21:08:47
很好
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爱不是去寻找一个完美的人,而是学会用完美的眼光欣赏一个不完美的人。
27楼 2008-05-07 13:47:43
国企中最能培养人的,就是揣摸领导的心思,但不代表有经营头脑
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我是一只披着羊皮的狼!
28楼 2008-05-08 22:03:22
恭喜恭喜楼主!
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不在沉默中爆发,就在沉默中消亡!
29楼 2008-05-08 22:03:39
顶!
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不在沉默中爆发,就在沉默中消亡!
30楼 2008-05-08 23:05:18
私企老板注重的是结果,不是过程,那怕你在家里玩,能给他赚钱,他就满意

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